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什么是商业秘密?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-08-04 07:05:02 人浏览

导读:

什么是商业秘密?所谓秘密,就是指公司独有的不为公众所熟知的采用保密的手段管理的,能为企业带来收益的一些技术方案、客户资料等重要的经营信息,劳动者入职签订劳动合同时,常常也要签订保密协议、竞业禁...

  什么是商业秘密?所谓秘密,就是指公司独有的不为公众所熟知的采用保密的手段管理的,能为企业带来收益的一些技术方案、客户资料等重要的经营信息,劳动者入职签订劳动合同时,常常也要签订保密协议、竞业禁止等相关的合同,怎么保护商业秘密?

  商业秘密主要有两方面的表现,包括技术信息和经营信息。

  技术信息:技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密,也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等,在国际贸易中往往被称为Know-How。

  经营信息:发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。 商业秘密包括生产领域的秘密和商业领域的秘密。

  怎么保护商业秘密?

  1、签订竞业限制协议,劳动者在与用人单位解除劳动关系后,在2年内,不得在与原单位有竞争关系,或是生产、经营同类产品的企业就业,劳动者本人也不能自己开业生产、经营同类产品。

  2、一些商业秘密的泄漏,有时是因为不注重废旧秘密载体的管理,除了正规的文件、资料外,商业秘密还普遍存在于废旧电脑磁盘、办公废纸以及工业垃圾等废旧载体中,最易被忽略。企业需要加强管理和清理,减少资料外泄的可能。

  3、向工商行政管理部门投诉。《反不正当竞争法》第25条规定了相应的行政责任,即对侵犯商业秘密的行为,监督检查部门应当责令停止违法行为,可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。企业的商业秘密被侵犯后,可以向县级以上工商机关投诉,并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。

  当然,签定相关的保密协议后,发现有劳动者泄密的,可申请劳动仲裁,保障自身的合法权益,也并不是所有人都需签订竞业限制协议的,只有协议骨级干部或者是处于敏感危险位置的人员需要签订竞业限制协议,毕竟,这群人掌握着商业秘密。

  (责任编辑:星辰花夏)

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