在与掌握商业秘密的员工签订劳动合同时应注意哪些问题
导读：
2002年5月1日起实施的《上海市劳动合同条例》第十五，第十六条对保护用人单位商业秘密的事项作了详细的规定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。
对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六个月。
另外，对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，但最长不得超过三年。
用人单位有权与劳动者约定解除劳动合同的提前通知期或竞业限制条款，但两者只能择一
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
在我们的生活实践中，商业秘密行为是对于知识产权的保护，在相关的合同签署中会有所涉及。那么，合同涉及到商业秘密咋办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
《劳动合同法》对商业秘密保护的完善[王忠辉]/《劳动合同法》对商业秘密保护的完善北京市中银律师事务所王忠辉律师【关键词】劳动合同法商业秘密保护完善知识经济时代，
《劳动法》第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用
导读：合同订立过程中，当事人双方不可避免的会了解到对方的一些信息。一般情况下，不涉及商业秘密的问题。因此，没有必要将当事人双方在合同谈判的过程中交换的信息都作为
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
