退休年龄新规定2022
导读:
核心内容:退休年龄新规定是今年热议不断的话题,中国社会老龄化程度的加快催使国家不得不思考退休年龄这个问题。那么,退休年龄新规定最近到底有什么变化?国家关于退休年龄最新规定又是什么呢?下面由法律快车小编来为您整理出了国家关于退休年龄最新规定的各个相关内容。
国家人力资源和社会保障部近日表示,最新退休年龄按以下此规定执行:
当前国家关于退休年龄规定:国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
但是,人社部的负责人表示说,推迟退休年龄是必然趋势。目前国家确实对“延迟退休年龄”进行了研究,但这并不代表现行实施的退休年龄的规定将被更改。究竟怎么调、调整到多少,会考虑经济社会的总体变化。
而目前中国社会的实际退休年龄在53岁左右,很多地方出现提前退休的情况。随着中国社会结构的变化,很多人预测将来的退休年龄肯定会往后延迟,把退休年龄提高至65岁甚至更晚。刚刚十多个省发布的工资指导线,很多都在上调,这也可能对调整退休年龄有一定的影响。
关于改革退休年龄涉及每位职工的切身利益。不同群体的意见往往很不一致。很多临近退休年龄的干部,有很大一部分认为可以适当考虑延长退休年龄,特别是职位、职称高的。一线工人则多数认同目前的退休年龄规定,有的人甚至希望早点退休。因为他们的工作性质和环境各方面有很大的不同。
退休年龄延迟的问题不仅关系经济发展,更关乎社会公平。有时候,对某个群体的特殊照顾,可能引起其他群体不满。这就要求政策制定者,一定要谨慎制定。并广泛听取社会各方的意见,民主决策。制定出大部分人都认可的、适合社会发展的退休年龄。
法律快车知识拓展:国外提高退休年龄的示例
日本的的退休年龄从55岁提高到60岁,如今已提高到65岁;
德国1989年将退休年龄提高到64岁,现在提高到65岁;
丹麦把男女退休年龄提高到67岁;
美国计划将正式退休年龄从现在的65岁提高到67、68或70岁;
英国已将退休年龄从60岁提高到65岁;
乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁;
利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
核心内容:十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策。人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日表示,渐进式延迟退休年龄符合我国实际。为保证平稳过渡,不对当
我曾经是清水河县粉末冶金厂的职工,1997年的时候我们企业就转制破产了,2008年我到了退休的年龄,到现在没有参加医保,想请你们帮忙咨询一下,关于破产企业退休人
核心提示:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,
退休人员死亡后,由企业经办人员(个体从业人员死亡后由指定受益人或法定继承人)携带医院出具的死亡医学证明或殡葬部门的证明到社会保险经办机构办理领取丧葬费和一次性救
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金