最新的病退的条件
导读：
我国对于职工退休的年龄有着明确的规定，但不少劳动者会发生在还没达到退休年龄的时候就退休的情况，属于提前退休。其中大部分人的原因是由于自身的身体健康无法继续坚持岗位工作，所以希望退休养病。那么最新的病退的条件有哪些？下文法律快车小编为您整理了一些相关资料，以供参考。
(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休；
(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制；
(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定)；
(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
职工办理病退，要准备以下材料：职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论; 欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
准备好上述材料后，按照以下流程办理即可：
1、向企业劳动科提交材料，等待审核结果；
2、 审核过后，企业张贴材料进行公示，公示日期10天；
3、办理病退手续：公示期间无异议的，可以办理病退。
在职职工基本医疗保险费的缴纳由单位和个人共同承担，其中单位缴纳本人工资总额的8%，这部分由财政局全额拨款，个人缴纳本人工资总额的2%，这部分由教职工个人承担。但职工退休后即使没有缴足30周年的的基本医疗保险费，财政局也不再向单位拨单位承担的8%部分，没有缴足30周年的男教职工或没有缴足25周年的女教职工的基本医疗保险缴费，由单位和个人协商解决基本医疗保险费的缴纳问题。
以上就是法律快车小编为大家整理的关于最新的病退的条件的相关资料。通过上文我们可以知道，如果想要病退办理的劳动者，必须满足上文所提到的条件才行。我国对于病退还是有着十分严格的规定。如果还有其他疑问，欢迎咨询法律快车的在线律师。
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