病退办理时间规定
导读：
退休在我国具有诸多种形式，病退就是其中的一种。我国法律对于病退的办理进行了相关的规定和限制，下面就由法律快车小编为大家一一介绍病退办理条件、病退办理时间规定、特殊工种退休、内退等法律知识，希望能对大家提供帮助。
根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。
1、按照规定参加养老保险；
2、连续工龄满10年；
3、达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；
4、由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。
看到这里，好多人分不清退职和病退的区别，两者的主要区别是病退有年龄限制。
（1）因病或非因工负伤鉴定受理时间：每季度的第三个月1—22日；
（2）市劳动鉴定办公室组织体检时间：次季度首月10日前；
（3）市鉴定委员会评审时间为：次季度次月上旬；
（4）下发鉴定结论通知时间：次季度次月15－－25日。
特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。
常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。
严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄正式办理退休。
单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。
以上就是法律快车小编为大家分享的有关“病退办理时间规定”的法律内容，病退的办理需要符合一定的年龄条件，并且应遵守相关的程序，大家应关注病退与其他退休形式的区别，了解病退办理时间规定。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询法律快车。
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