配偶若无工作单位 男职工应该可以享受生育补助金
导读：
小李是苍山县某企业职工，其配偶小陈是农村户口，没有工作。2008年10月，两人结婚后依法办理了准生证，2009年8月喜得贵子。随后，小李要求单位给予报销生育医疗费用，单位却以“男职工没有生育保险”为由予以拒绝，小李不服，遂到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位给予报销全部生育医疗费用。
庭审中，仲裁委查明，该企业没有为小李参加生育保险，未为其缴纳生育保险费。
仲裁委经审理认为，《山东省企业职工生育保险规定》第10条规定：“具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。”第15条规定：“参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。”可见，男职工享受生育保险待遇必须符合三个条件：一是单位参加了生育保险，并为该职工连续足额缴费一年以上；二是配偶无工作单位；三是生育符合计划生育政策。本案中，小李的配偶没有工作，生育也符合生育政策，但单位并没有为其缴纳生育保险费。故仲裁委依法作出裁决：由小李单位给予报销小陈生育医疗费的50%。
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