职业指导的内容
导读：
（一） 调查分析、预测本辖区（行业）内的劳动力资源结构、素质状况，各类劳动者求职意向，企业用工岗位空缺及对职位要求状况，定期向市劳动局报告社会职位变动趋势与劳动力市场供应信息。
（二） 对求职者进行有关劳动就业的法律法规、规章政策和就业形势、社会职业需求状况及求职方式的宣传教育和指导。
（三） 运用微机等现代化手段、设施，开展劳动者素质、技能测试，并根据测试结果，指导劳动者正确选择职业或参加专业技能培训。
（四） 对用人单位进行有关劳动用工的法律法规、规章政策的宣传指导，帮助企业选择招聘方法确定招工条件，办理录用手续和依法与劳动者建立劳动关系。
（五） 根据劳动力供求信息和社会职业需求趋势，定期向有关部门提供职业培训机构的培训方向，培训规模和专业设置等方面的建议和信息。
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