网上求职注意事项
导读：
黄金旺
一是要实话实说。不要以为不是面对面就可以造假或者过分夸张，因为以后总是要参加面试的，到时候露了馅得不偿失。
二是要仔细核对求职资料。假如用人单位看到你的求职资料上有错别字、漏字或语句不通，就会对你产生不认真、不当回事、基本素质差等印象。结果当然是可想而知了。
三是填写资料要突出重点。有些网站对公布的资料字数有一定的限制，一字千斤，一定要好好利用，让用人单位从中看出人的思维方式和处理问题的能力。对于其它详细的问题，可以在与对方取得联系后，通过发电子邮件等形式弥补。
四是电子邮件不要以附件的形式发。一是因为邮件太多，有时看邮件的工作人员懒得打开；二是因为当前电子邮件病毒较多，许多用人单位不愿意打开电子邮件的附件。所以应该用文本方式书写和发送邮件。
五是不要同时在一家公司应征数个职位。一般说来，在用人单位看来，你越是对某一职业志在必得，他们会感觉到你的求职是认真的。相反，如果既应聘文秘，又应聘程序员，还应聘推销员，他们会觉得你对三个方面都不是很精通，样样通，样样松，这样应聘的成功率会很低。
六是不要盲目发简历。 一些网上招聘人员抱怨说，他们经常收到大量并不具备资格的应征者的简历。网上求职要仔细研究空缺职位的具体情况，确定的确符合你的兴趣和背景之后再去应聘，不要盲目发简历。
七是要防止上当受骗。有的招聘者不怀好意，利用了解你的业务能力等为借口让你白干活。例如某大学法语系的李某在网上找到一家心仪的公司，网上对话后，对方要求试岗看水平，李某答应了。在此后一个星期内，李某每天从电子邮箱中收到一篇法文，翻译后传回。当李某问对方何时签约上班时，对方立刻从网上消失得无影无踪。李某白白为人家干了七天活。还有的招聘者利用网上招聘来骗取求职者的报名费和培训费。某大学一名经济系女生按照一家公司要求寄去了个人资料后，很快就得到答复，说她的条件很合适，但需要进行职业培训，要求她购买公司的培训教材。她寄去了150元钱后，就再也没有下文了。她想投诉这家公司，但既没有看到公司的营业执照，又不知道公司的地址，因而无法将公司诉诸法律。
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