五一劳动节高速公路免费吗
导读:
作为上班族,大家最期盼的就是每年小长假的到来,这不马上就要迎来五一小长假了,很多人都会趁这段时间外出旅游,有要上高速的朋友肯定也会提问五一劳动节高速公路免费吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
免费时间为:2021年5月1日0:00--2021年5月5日24:00
请各位车友能提前安排好时间,尤其是跨省出行的朋友,一定要在指定时间范围上下高速。
为了纪念美国1886年5月1日的工人罢工,1889年7月,在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节,简称“五一”,这就是五一劳动节的由来。时至今日,包括我国在内,很多国家都在五月一日这天调休放假,以视对劳动者的尊重。
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。
国家法定的节假日包括:春节初一到初三,元旦一天,五一国际劳动节3天,十一国庆节3天,在这10天里加班的职工应该享受日工资+日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的加班费应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。
公司加班不给工资可以向劳动行政部门进行投诉该公司,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,有仲裁委限期公司支付劳动者相应的加班费;当公司不履行仲裁裁决,劳动者可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第五十条:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"五一劳动节高速公路免费吗"等相关法律知识。大家要提前安排好时间,尤其是跨省出行的朋友,一定要在指定时间范围上下高速。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
我国拥有世界上最多的高速公路里程,但同时我国的高速公路系统也是世界各高速公路系统中收费高速公路占比最高的之一,这种情况使得我国的高速公路的便民性长期没有得到充分
根据我国目前的国情看,人民大众对生活的要求是越来越高,对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利,我国更是做出了很大的努力。放眼社会,开车旅游出行的现象已经不
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金