公司放假通知书格式是怎样的
导读：
一般来说员工假期在劳动合同中都会约定，但有时候就是会有其他放假，这时候就需要公司另行通知了。那么为了让大家能够详细了解公司放假通知书格式是怎样的的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2021年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
2021年春节放假调休日期为：2月X日（星期X，除夕）至2月X日（星期X，XXXX），共X天。2月X日（星期X）、2月X日（星期X）上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；
同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达xx，确保*月*日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部。
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
**公司
2021年1月x日
多数公司回参照劳动法的规定进行，但是也不是每一家公司都有年休假，年休假不等同于春节假期。
根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五） 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
以上就是法律快车小编为大家整理的“公司放假通知书格式是怎样的”的相关内容，通过上述内容我们可以知道公司放假通知一般都会提前公告的。若还遇到其它问题，欢迎上法律快车的法律平台，咨询专业的律师。
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