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2020年元旦放几天?怎么规定的

法律快车官方整理 更新时间: 2020-09-16 00:15:33 人浏览

导读:

在工作之后就自然不会如在读书的时候一样,每年还会有固定的寒暑假了,也只在法定假日才能休息了,而大多数的公司也是根据国家发布的放假通知来进行自己公司的假期安排的,那么今天就跟法律快车小编一起来看看2020年元旦放几天?怎么规定的以及相关问题的解答是怎样吧!

  在工作之后就自然不会如在读书的时候一样,每年还会有固定的寒暑假了,也只在法定假日才能休息了,而大多数的公司也是根据国家发布的放假通知来进行自己公司的假期安排的,那么今天就跟法律快车小编一起来看看2020年元旦放几天?怎么规定的以及相关问题的解答是怎样吧!

  一、2020年元旦放几天

  2020年1月1日放假,共一天。

  二、元旦放假怎么规定的

  国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知

  各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

  经国务院批准,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。

  元旦:2020年1月1日放假,共1天。

  春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

  清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。

  劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

  端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。

  国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

  三、元旦加班工资规定是怎样

  《劳动法》第四十四条规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,元旦是新的一年中的第一天,因此是极具有纪念意义的一个节假日,所以元旦假期是多数人都较为期待的一个节假日,好了以上就是2020年元旦放几天?怎么规定的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

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引用法条

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