2019清明节放假安排表
导读：
作为上班族，除了周末休息的时间，大家最期待的就是法定小长假了，很多人会用利用小长假这几天回家陪陪家人或者跟朋友亲人一起去旅游。但是有些公司由于工作性质特殊，有时候不得不加班，在法定假期日加班就涉及到一个加班费的计算。今天法律快车小编就为大家介绍一下2019清明节放假安排表，以及清明节加班费计算标准，希望对大家有所帮助。
一、2019清明节放假安排表
1、2019年清明节时间：2019年04月05日 星期五 己亥年(猪年)三月初一
2、2019清明节放假时间：2019年4月5日~4月7日 共3天
3、2019年清明放假安排：清明节假期是4月5日至4月7日，共3天。其中，4月5日清明节是法定假日。
4、清明节又叫踏青节，在仲春与暮春之交，也就是冬至后的第104天，是中国传统节日之一，也是最重要的祭祀节日之一，是祭祖和扫墓的日子。
中国汉族传统的清明节大约始于周代，距今已有二千五百多年的历史。受汉族文化的影响，清明节原是指春分后十五天，1935年中华民国政府明定4月5日为国定假日清明节，也叫做民族扫墓节。2006年5月20日，经国务院批准，将清明节列入第一批国家级非物质文化遗产名录。
二、清明节加班费计算标准
清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果清明节3天均加班，其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果清明节3天均加班，其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
清明节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。
（劳动法）第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“2019清明节放假安排表”等相关法律知识。清明节是大家回家祭祖的节日，也有不少人会选择加班多赚钱加班费，不管怎样，如果加班，大家一定要计算好自己的加班工资，法定节假日加倍是三倍工资哦。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
责任编辑：周壹
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引用法条
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