给员工休年假是雇主法定义务
导读：
花女士已在一家餐馆连续工作将近两年。因她去年未休年假，近日要求老板就此给予补偿，但被老板拒绝，理由为自己只是个体工商户，而花女士也没有提出过休假。面对老板的强词夺理，花女士显得很无奈。
法律人士指出，一方面，个体工商户的雇员也有年假。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，有雇工的个体工商户的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
另一方面，雇工未要求休假不等于放弃。根据《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定，休年假是由用人单位主动安排的，是用人单位的强制义务，而非必须由职工主动申请才能执行。即使职工没有申请，用人单位也应当主动安排，而不能视为自动放弃。只有用人单位安排职工休年假，但职工本人自愿放弃，才能按自行放弃处理。 (袁 梅)
本文由法律快车劳动法 整理，更多内容关注：
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
保管合同是保管人有偿地或无偿地为寄存人保管物品，并在约定期限内或应寄存人的请求，返还保管物品的合同。作为保管人，负有哪些法定义务？下面由法律快车小编在本文整理介
加班不是员工的法定义务员工管理，一直都是企业工作中的一大难点。由于双方在某些方面可能存在着利益冲突，所以很容易造成关系紧张的局面，这对于企业的长期发展无疑是巨大
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
