经济补偿金个税免征额怎么算
导读：
很多打工者被用人单位解除劳动合同后，直接拿了当月工资就走人了，其实，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金的，那么，经济补偿金是否要纳税呢？哪些情况的经济补偿金可以免征个税？下面法律快车小编为您介绍经济补偿金个税免征额怎么算。
1、经济补偿金个税免征额：计算上年度职工平均工资的3倍，总体经济补偿金如未超过上年度职工平均工资的3倍，则不纳税。
2、应纳税额部分=经济补偿金-社平工资3倍；
3、【应纳税额/工作年限（超过12年按12年计算）-免征额3500】*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税.
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定：
（一）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关法规，计算征收个人所得税。
（二）个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
（三）企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
经济补偿金计算方法：应发劳动者工资X 25%
经济补偿金计算方法：低于当地最低工资部分X 25%
经济补偿金计算方法：在本单位工作年限X 月工资（最多不能超过12个月，未满一年按一年标准计算）
1、 经济补偿金计算：在本单位的工作年限X 月工资
2、 可主张项目：
⑴ 一般情形：经济补偿金+医疗补助费（月工资X 6个月）
⑵患重病：经济补偿金+医疗补助费+增加医疗补助费（月工资X 6个月X 50%）
⑶患绝症：经济补偿金+医疗补助费+增加医疗补助费（月工资X 6个月X 100%）
经济补偿金：本单位的工作年限X 月工资（未满一年，按一年计算，最长不得超过12个月）
经济补偿金：在本单位工作年限X 月工资。
经济补偿金：本单位工作年限X 月工资
计算：经济补偿金X 50%
以上就是法律快车小编为您介绍的关于经济补偿金个税免征额怎么算的相关法律内容，通过上述内容相信您对经济补偿金个税免征的计算有了一定的了解，如果您在工作中也遇到了类似情形，可以要求用人单位支付经济补偿金，如需律师协助处理，请上法律快车查找。
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