同工不同酬疑劳动法合同书成协议书

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同工不同酬疑劳动法合同书成协议书

法律快车官方整理更新时间： 2020-06-06 17:39:43 人浏览

导读：

核心提示：近日，在对潍柴动力临时工工作环境的采访过程中，记者了解到，潍柴动力临时工不仅没有职业健康检查，而且在劳动合同、工资、福利待遇、退休年龄等方面也遭遇诸多不平等。

　　临时工劳动合同书变成劳动协议书

　　《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　记者采访中了解到，很多临时工说他们和潍柴动力签订的是劳动协议书，并非是劳动合同书。临时工李师傅(化名)说：“签合同的时候，我看了，写的是协议书，不是合同书”。临时工王师傅(化名)说：“以前签的是合同书，这几年成了协议书，合同书一份有几页纸，现在签订的协议书一份一页纸，一共两张纸”。记者想看一下所谓的劳动协议书，工人们说协议书不在我们手里，签完之后都再交给厂里。工人李师傅说：“签合同的时候，每个人轮着签名，签完交给车间领导”。工人们说以前签劳动合同书，现在签协议书，一式两份都在厂里，签的太匆忙，内容都没时间看。无论是合同书还是协议书，工人们没有，显然不符合《劳动合同法》的规定。

　　工人们告诉记者，潍柴动力与他们签合同或协议书，都是一年一签，2012年什么书也没签。《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。在潍柴动力工作的临时工，很多人已经工作了一二十多年，其中不乏三十多年的老临时工，一位工人拿出工作证件跟记者说：“看，我们的工作证写的是临时证，跟正式工的不一样，正式工是工作证”。

　　工人们说，有一位外地工友的孩子要在潍坊上学，学校需要固定工作证明，当他把所谓的工作合同拿给学校时，学校告诉他那是协议书，不能作证明，孩子上学都成了麻烦事。

　　同工不同酬福利待遇差距大

　　工人们告诉记者，临时工工资要比正式工的工资低不少，两个的计算标准不一样。临时工工资有的是计件，有的是按天算，而正式工工资是另一种标准。临时工孙师傅(化名)说：“我是日工，跟我干一样工作的正式工，工资有时比我高500，有时比我高1000。厂子效益好的时候，我也没超过1500，正式工都发两三千”。临时工马师傅(化名)说：“我干活工资计件，没有基本工资，活多挣得多，活少挣得少，有一年我记得发过800多”。

　　工人们说在福利待遇方面，正式工是五险两金，临时工只有五险，那两金是住房公积金和年金。临时工魏师傅(化名)说：“我们去年才缴纳五险，以前是三险”。临时工朱师傅(化名)说：“正式工退休了，住房公积金可以提出来，有的能提六七万”。临时工刘师傅(化名)说：“年金相当于企业分红，退休的时候可以提出来，也不少”。临时工丁师傅(化名)说：“发奖金正式工2000，临时工1000，无论多少奖金，临时工总是发正式工的一半”。记者注意到工人们说的时候心里既不平但又很无奈。[page]

　　工人们开玩笑的跟记者说起厂里以前发年货，正式工五件年货，临时工两件三件，夏天车间里发避暑茶，正式工一斤茶叶，临时工半斤，这都是前两年的事情了，现在都一样了。工人们还说：“正式工的工作证，可以到餐厅刷卡，只要每月充50元以上，厂里还补贴100元。临时工没有这个待遇”。

　　工人们说，同样是干活，我们干的最脏最累，但待遇跟正式工比，差多了，我们临时工就是潍柴的“奴隶”。

　　临时工退休待遇差特殊工种不特殊

　　在潍柴动力工作的临时工，大多是中年以上，有些人已经60多岁，工作了三十多年。虽然临时工的身份给他们带来了诸多不平等待遇，但是他们依然坚持继续工作，也有原因。临时工马师傅(化名)说：“当临时工这么多年，真不想干了，但为了社保还得干，我们就像绳上的蚂蚱，被潍柴拴住了”。临时工徐师傅(化名)已经60多岁，他说：“不能不干了，现在社保还不够年数”。

　　记者采访了解到，潍柴动力正式工的退休待遇，是根据工作年数，综合了社会保险、工龄以及年金等因素；而临时工退休后生活保障只有社会保险一项。临时工的社会保险是从1998年开始的，到2013年养老保险缴纳年数正好是15年，为了养老保险，临时工宁愿超龄也继续工作；可是医疗保险缴纳年数更长，所以无论超龄与否，为了医疗保险，这些临时工都想再多干几年。

　　而在机械行业，造型工、铸造工、铸件清理工等工种属于特殊工种，男满55周岁，按规定可以提前退休。工人们说，厂里有很多特殊工种，正式工到55岁就退休，为了社保，临时工60多岁也退不了，再说退休也不跟正式工待遇一样，我们实际上就没有55岁退休这一说了。工人周师傅(化名)说：“我就是贪恋这个保险，不干了，保险还不到年数，如果那样干了30多年，最后就白干了”。

　　工人们说，虽然年龄超过55岁，仍能继续工作，还有一个原因，潍柴动力有些脏活累活，正式工不愿意干，只能找临时工干，潍柴是用到临时工了，就让干，没用了，就撵回家。临时工范师傅(化名)已经62岁，在潍柴工作了39年，他说：“去年，车间主任对我说，你年龄大了，保险也交不上了，回家吧”。社会保险缴纳年数还未到15年，范师傅等四人就离开了潍柴。

　　无奈的期望渴望平等与尊严

　　每次采访结束，记者都会问临时工的未来期望。

　　马师傅(化名)说：“期望能和正式工平等，有住房公积金和年金，奖金也一样”。[page]

　　于师傅(化名)说：“没什么期望了，这么多年都不一样，能一样吗”?

　　孙师傅说(化名)：“干到老，也白瞎”。

　　高师傅(化名)说：“虽然是临时工，但是一辈子都献给潍柴了，希望厂里有个说法，给我们一个交代”。

　　朱师傅(化名)说：“干了这么多年，退休了，算一下工龄”。

　　杨师傅(化名)说：“我没期望，要是工资一直这么少，就不干了”。

　　记者问临时工有什么期望的时候，他们都很惊讶，甚至是露出略显怀疑的笑容，大概是在笑记者问的问题太天真。可是，透过他们表情，记者感受到他们强烈渴望平等和尊严，他们想得到与正式工一样平等的待遇，他们想有尊严地在潍柴工作，有尊严地从潍柴退休。

　　对于潍柴动力临时工的有关情况，本网将继续关注。

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