不依法为劳动者上社会保险用人单位将面临高额赔偿
导读：
据中国之声报道，北京法院最新调研数据显示，劳动争议案件持续高位运行。法官表示，不依法为劳动者上社会保险，用人单位将面临高额赔偿。
最新统计数据显示，仅北京海淀法院前三季度新收劳动争议案件已达2825件。而2008年以来，北京连续三年每年受理一审劳动争议案件都在三万以上。
北京一中院劳动争议审判庭庭长张弓表示，上诉率要达到40%以上，比普通民事案件高十到二十个百分点。
人员流动性大、用工密集、管理疏松的中小企业不规范用工，经常遭遇劳动者群体诉讼。张弓说，主要发生在一些中小企业，餐饮业、建筑企业，还有一些服务类企业存在这类不规范的情况比较多。
虽然《劳动合同法》实施多年，但规避法律或故意违法用工现象仍大量存在。张弓指出，不和劳动者签订劳动合同；没有按照法律规定给劳动者上社会保险、支付加班费；不按法律规定给付经济补偿金，类似这种情况现在还是比较多的。
法官提示，采取明暗两条线发放工资违反国家财税法规政策，一旦发生纠纷法院会作出有利于劳动者的推定；不依法为劳动者上社会保险，用人单位将面临高额赔偿。劳动者能够得到的社保待遇也较往年都有提高，如果用人单位不给上的话，以后需要赔偿的损失数额是比较大的。
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