一企业打造“劳务淘宝”模式应对“民工荒”
导读：
频发的“民工荒”是绝对数量的短缺还是信息不对称？如何针对新生代农民工特点化解目前劳动力市场供需失衡？为解决新生代农民工就业短期化带来的一系列问题，全国蓝灰领就业平台工众网利用科技手段打造“劳务淘宝”，打造在线招工模式，实现快速有效劳资双方信息对接，从而在用工单位和农民工之间搭建桥梁解决“民工荒”。
“新生代农民工的特点与上一代有很大不同，他们的信息渠道更广泛，更熟悉网络。而且维权意识强，对自身发展有更高要求。”该网负责人李久鑫认为，城市不应再将农民工看成是负担，而是要将其看成新的消费群体，尊重他们，服务他们。在此认知下，工众网致力于用科技手段解决新生代农民工就业问题，打造电子商务平台整合全国的农民工就业市场。在国家科技支撑计划的推动下，工众网成功搭建了一个“劳务淘宝”的商业模式，该模式用电话、视频等各种手段在用工企业和农民工之间搭建就业桥梁，并为农民工提供个性化的就业指导，成功地将一批第三方职介、派遣、培训公司纳入到工众网的平台上，提升了劳务人力资源行业的专业化和信息化水平，为构建一个全国性的在线劳务市场奠定了基础。
国务院发展研究中心专家李志能对记者说，目前农民工就业已呈现“短工化”的趋势，据调查，昆山一个著名的玩具企业，一年员工的流动率几乎是百分之百。他介绍说，目前绝大多数农民工外出就业依靠自发或亲朋好友等人际网络，通过政府部门和市场化中介组织外出的劳动力仅占8%，而一旦社会人际网络在农民工就业机制中失灵，就导致信息不对称引发大规模的、结构性的供需不平衡。真正科学的就业网络就是要在社会人际网络外，建立一套由政府和服务机构联合组建的“服务网”，最优化地调配资源，解决农民工的就业问题。
据称，国家科技部将此模式作为“科技服务民生”的一个典型案例，并给了资金支持。今后该模式将在网上建立一套更加科学的职业评测系统，对每一个农民工建立个人档案，实现个性化服务。
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