工资年增15%？劳动者担忧政策能否落实
导读：
全国劳动关系工作会议提出新目标
实现农民工零欠薪
针对农民工欠薪问题，人力资源和社会保障部副部长杨志明透露了一张时间表，争取今年有浙江、天津、重庆等10个左右省份实现农民工工资基本无拖欠，明年实现一半以上的省份基本无拖欠，后年实现全国基本无拖欠的目标。
人力资源和社会保障部配合全国人大常委会在刑法中设立了“恶意欠薪罪”，用“犯罪”规范了拖欠工资行为处罚力度。
当前，农民工欠薪中80%集中在建筑企业，建筑企业中尤其是高铁、高速公路，水利、机场等政府项目欠款引发的比例很大。人社部门将重点配合司法部门落实好“欠薪罪”的规定。
工资年增15% ？劳动者期望不是空欢喜一场
人力资源和社会保障部副部长杨志明说，要以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企业工资分配制度改革。继续以工资集体协商为重点内容，以非公企业和劳动密集型企业为重点对象，努力扩大工资集体协商覆盖范围，加快建立企业工资正常增长机制，实现企业职工工资增长不低于企业经济效益增长，企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长。要继续及时发布本地区工资指导线、人力资源市场工资指导价位等信息，为企业和劳动者开展工资集体协商提供依据。我国要努力实现职工工资增长15%，这样，就可以在“十二五”期间实现职工工资增长翻番。
对此，有普通上班族表示支持国家政策，但对能否实现目标表示担忧。一位普通市民表示自己工作了5年了，工资别说一番，连3成都没涨到，希望这样的好政策能落到实处，不要让广大的普通劳动者空欢喜一场。
来自劳动法（www.lawtime.cn/info/laodong/[page]）
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