企业养老金上涨 社保新规引热议
导读：
前言：我国的养老金体系乃至整体的社会保障体系已经初具雏形，但仍有很多需要进一步提高的地方。从零五年开始已经七次提高了企业退休人员基本养老金标准，出台了最新的《社会保险法》，可见国家在加大社会保障体系建设的力度。企业养老金的提高，社会保险政策的覆盖面进一步推广，预示着未来我国社会保障体系建设的完善。
解读《社会保险法》新规：养老、医疗保险可以异地转移
自《社会保险法》获得全国人大的审议通过后，这部新法对自己会产生怎样的现实性影响，是市民一直关注的问题。新颁布的法律，将对普通老百姓产生三个方面的现实性影响。
第一，市民的养老、医疗保险将可实现异地转移。《社会保险法》明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移;个人达到法定退休年龄以后，基本养老金待遇分段计算、统一支付。此外，基本医疗和失业保险，也将实现跨异地转移。
第二，《社会保险法》明确了社会保险费征收的强制措施。比如，社会保险费征收机构可以到银行和其他金融机构查询其存款账户，然后向有关行政部门申请划拨;同时，对未足额缴纳社会保险费并且未提供担保的用人单位，还可以申请人民法院采取扣押、查封、拍卖等等措施，抵缴社会保险费。这对于那些漠视劳动者的社会保险权益、不缴或者欠缴社会保险费的这些行为，将由社会保险征收行政部门采取加收滞纳金、欠缴社会保险费应缴的罚款等强制措施，加大力度保护劳动者的社会保险权益。
第三，工伤医疗费用第三人不支付的，由工伤管理基金先行支付。 工伤保险医疗费由工伤保险基金先行垫付的规定，使工伤职工尤其是农民工就能够真正得到工伤保险基金的保障，那就是用人单位即使没有参加工伤保险，没有缴费，农民工发生工伤以后，他也能得到及时地救治。
《社会保险法》新规：今年年前60岁老人可领养老金
经全国人大的审议通过的《社会保险法》，将于2011年7月1日正式实施，社保新规将于明年开始展现社保力量。
法律快车-整理
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
企业养老金顾名思义就是指对企业退休人员给予的退休基本物质保障，是为了让退休后的人员能够维持基本的生活，能够老有所依，区别于一般的养老金，其特定对象是企业员工，下
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
