我上班了4个月.没有签合同.被辞退了.可以赔多少钱
更新时间：2024-05-02 04:32:05人浏览
问题描述：
我上班了4个月.没有签合同.被辞退了.可以赔多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178157人 · 响应时间 平均2分钟内
上班4个月未签合同被辞退，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，自用工之日起超过一个月未签合同的，应支付双倍工资。若属非过失性辞退，每满一年工作应支付一个月工资作为经济补偿；若是违法辞退，经济补偿标准应加倍。不及时处理可能导致您无法获得应得的赔偿，影响您的权益保护。
2024-05-02 04:30:29
咨询我
已帮助125179人 · 响应时间 平均5分钟内
未签合同被辞退，您可采取以下措施：首先，与用人单位沟通，要求支付双倍工资及相应经济补偿；其次，若沟通无果，收集证据如工作证、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，根据仲裁结果执行，如用人单位不履行，可申请法院强制执行。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据实际情况灵活应对。
2024-05-02 04:30:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177262人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与用人单位协商解决，二是向劳动仲裁机构申请仲裁。选择协商，可快速解决纠纷，减少时间和成本；选择仲裁，则需准备充分证据，但结果具有法律约束力。建议根据具体情况和个人需求合理选择。
2024-05-02 04:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，现在处理到哪一步了？？有无合同社保
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
劳动仲裁赔偿有以下标准：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反相关规定，不与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 具体大概是个什么情况呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的需要结合其他情况综合分析。为了您合法权益，建议与我们联系，我要进一步沟通。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有提前告知就辞退劳动者，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，支付经济补偿和一个月工资的代通知金；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
我认为可以主张双倍工资和赔偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
