我工作了三年半，没有签合同被单位辞退，应该赔偿多少？
更新时间：2022-08-29 07:33:29人浏览
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我工作了三年半，没有签合同被单位辞退，应该赔偿多少？
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如果公司没有合法理由辞退劳动者属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-29 07:16:02
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首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2022-08-29 07:21:12
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入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2022-08-29 07:33:29
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你好，若是违法解除劳动关系，可以主张赔偿金
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你好，如果没有签合同，可以向公司进行赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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您好，按工作年限支付经济补偿金
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你好，根据本单位规章制度和劳动合同确定
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劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
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到劳动局投诉处理
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要看具体什么原因
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