公司雇佣工人，没签劳动合同，干了5个月被辞退应得多少补偿？
更新时间：2022-07-24 20:28:56人浏览
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对于未签订劳动合同而被解雇5个月的工人，公司应支付多少赔偿？
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-07-24 20:17:09
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-24 20:22:29
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-24 20:28:56
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你好，可以主张双倍工资，以及经济补偿金
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您好，如您情况描述，一般其提交辞职申请有效。
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这是可以申请劳动仲裁的
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