调查显示国企招人限制多 不少学生表示不理解
导读:
高校调研表明,国有企业招聘应届大学生时最为挑剔,条条框框也最多。前日,广东金融学院发布《珠江三角洲财经类人才需求状况调查报告》显示:几乎全部金融类国有企业都要求本科以上学历,超过6成国有企业看重学校名气。
该调研历时超过7个月,主要针对广州、深圳、佛山、东莞等珠三角地区与财经相关的国家机关和企事业单位开展,涉及相关的单位491家。
113个受调查财经国企中,只有2家表示会考虑招聘大专毕业生,比例不到2%,为所有用人单位中最低。比较而言,近17%的个体私营企业和8%的民营股份企业对专科类毕业生有需求。此外,政府事业单位对硕士学历的要求比例最高。
调查显示,113个受调查国有企业中,80个国有企业要求专业对口,比例高达7成以上,这个比例甚至超过事业单位和三资企业,同样是最高。
62%的国有企业看重大学生的“出身”,即毕业院校的名气。比较而言,三资企业有几乎相同比例的企业并不注重学校名气,事业单位、民营股份和个体私营企业等重学校名气的,无一例外都是少数派。
面对越来越严重的人才高消费,不少大学生感到困惑。某职业类大专高校毕业生小吴告诉记者,到目前为止,自己与十几家国有企业接触过,但全部无疾而终。“随便一个柜员、文秘岗位,都一定要本科学历,还得是名校!”他表示自己难以理解。
广东金融学院招生就业处副处长吴斌认为,国企招聘要求高一定程度上是合理的。他举例说,国有商业银行连招收柜员经常要求学历本科以上,这看起来是学历高消费;但国企有完善的职业发展规划,几年以后规定转岗从事管理类工作,并不是一辈子做柜员,而这需要更大的知识量。
相对而言,民营企业受到大学生的冷落,一个重要原因就是职业发展规划模糊。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
我国正研究对垄断行业的平均工资实行限高封顶,同时要采取措施,促进非垄断行业的企业职工工资收入逐步提高,对垄断行业的高收入加以有效调控。在为劳动和社会保障部这一表
高校调研表明,国有企业招聘应届大学生时最为挑剔,条条框框也最多。前日,广东金融学院发布《珠江三角洲财经类人才需求状况调查报告》显示:几乎全部金融类国有企业都要求
核心导语:面对着私益信托,那么其主要的定义与及限制是怎么样进行规定的呢?有着哪些必然的条件意图?私益信托就是为了私益的目的,那么具体怎样得到体现?法律快车小编下
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金