新员工遇见老板未予理睬被要求辞职
导读:
“我关心他,主动问候他,他却恶狠狠地朝我瞪眼,他思维有问题,不适合做期货。”董事长对此表示。
看来,要在南京混口饭吃,做个爱饶舌的“舌搭子”也有好处。
电梯遇老板,是祸不是福
小张是南京人,今年24岁,南京财经大学本科毕业。去年11月10日进入中华路弘业大厦期货公司就职,很快与公司签了半年期的合同。他很开心,这年头找个饭碗不容易,因此工作十分卖力。
去年12月中旬的一个周五,加了一会儿班,小张离开办公室已是晚上7点多了。大厦电梯载着他开到12楼时,进来一位老人,中等个子,面相和蔼。小张不认识,向里让让,让老人进了电梯。
“小伙子,你是哪个公司的?”电梯启动后,老人开口问道。
小张这时候又冷又饿,急着回家填饱肚子,不想与陌生人说话,瞟了对方一眼,没开口。
“你是哪个公司的?告诉我。”老人再次问道。小张告诉他是期货公司的,并反问“有什么事吗”。
电梯到了一楼,保安跑过来,接过老人手上的拎包,放进楼前的轿车里,并为老人打开车门。保安认识小张,并告诉老人:“这小伙子是您属下期货公司的。”
“你是不是不想干了。”老人临上车前,愠怒地说,然后钻进轿车走了。保安拿来一张纸,把小张的姓名和公司都记了下来。小张骑自行车回家的途中,有点忐忑不安,刚才遇见大领导了,可能不是什么好事。
小事看性格,一波又三折
小张刚回到家,手机响了,是公司的部门经理。“你怎么回事,把刚才电梯里的事讲一讲。”小张一五一十地叙述了一遍。“唉,那是集团公司的大老板呀!”部门经理抱怨说。
“要不要我周一上午到他办公室赔礼道歉?”小张问。
“等会再说吧。”部门经理挂断了电话。
过了一会,部门经理再次来电,又详细询问了经过。吃过晚饭后,小张很紧张,主动给部门经理打电话:“您看我该怎么做,跟他道个歉?”
“不用,不用了,已跟他解释过了,没事。”部门经理安慰小张。
小张稍微放了点心,此后一段时间,上班下班都很正常。
一周后,部门的经理助理找到小张,“那天电梯里的事,你写份检查吧,深刻一些。”在检查里,小张诚恳地表示了歉意。
今年元月初,部门经理让小张带着检查,去见期货公司的一把手老总。小张恭恭敬敬地表示歉意,这位老总说:“你要以实际行动弥补过错,回去后好好工作吧。”
1月10日,期货公司开年终总结会。聚餐时,部门经理向小张耳语:“等会大老板要来敬酒,你机灵一点,回避一下。”小张明白了,便独自走开了。
瞪眼也有错,饭碗难保留
1月12日晨会后,部门经理把小张留了下来,“唉,为你那件事,集团大老板把我们期货公司的一把手骂得一塌糊涂,说我们招来的人素质太差。你在公司没发展空间了,会很被动。你考虑考虑,打个辞职报告,可以不来上班了,工资结算到2月份。”
这番话如同一盆冷水当头浇下,小张猛的一个激灵,“我的合同到5月31日才到期呢,我在电梯里没与董事长打招呼,也不能算原则性错误呀,我业务上没犯错,不比同一批进来的人差,干吗要我辞职?”
小张垂头丧气回家后,百思不得其解,合同没完就走人,对职业生涯规划也有影响,他不甘心。昨天上午,他与父亲一起到公司讨说法,但没找到董事长。
思维不正常,不宜做期货
昨天下午,记者陪小张和他父亲再次来到江苏弘业国际集团。见到被儿子得罪的董事长,父亲双手抱拳,诚恳地说:“我教子无方,特地带他来给您赔礼道歉,希望您大人不记小人过,饶他这一回。”
董事长站起身,回想电梯里的情形,仍有些生气:“我看他下班这么晚,主动与他打招呼,本想表扬他几句,没想到他却向我瞪眼睛。”说完,董事长模仿了瞪眼的样子,越学越生气,“他恶狠狠地翻眼瞪人,问他话也不搭理。他的思维不正常,期货行业对员工素质要求很高,他不适宜做期货。”
记者问,小张的合同还没到期呢,为何要他辞职?“社会上用人单位多呢,他可以到别的单位试试。”董事长态度坚决地回答。
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