江西干部选拔任用 要公示配偶、子女从业情况
导读：
人民网南昌4月14日电 （记者卞民德）江西省纪委、省委组织部日前联合下文，首次将配偶、子女从业情况等5项个人有关事项纳入考察拟选拔任用干部的重要内容，并且与考察预告同时公示，接受群众监督。
纳入考察和公示的5项个人有关事项为：配偶、子女及其配偶从业情况；近3年配备和使用公务用车情况；违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等情况；参与赌博或变相赌博情况；违反规定到营业性娱乐场所活动情况。
江西省纪委、省委组织部明确要求，在对拟选拔任用的干部进行考察时，考察对象应客观、实事求是地填写《领导干部个人有关事项报告表》，按照干部管理权限，纪检监察机关和组织人事部门各存一份，一份在考察期间与考察预告一并张贴公示，接受群众监督。
对于考察对象报告的个人有关事项，存在违纪违法情形并经调查属实的，取消其拟任资格，可依纪依法从轻处理；违纪情节轻微，经批评教育，态度诚恳并及时纠正的，不影响提拔使用。对于群众反映考察对象不如实报告或有意隐瞒个人有关事项的，经调查属实，取消其拟任资格，已经任命的撤销任命，并按原职级进行安排；经调查核实发现有违纪违法行为的，移送纪检监察机关或司法机关依纪依法处理。
据介绍，江西省此次将5项个人有关事项纳入考察拟选拔任用干部的重要内容，实际上是对前段时间开展的党风廉政四个问题专项治理活动的延续。
2009年10月至2010年2月，江西省曾开展对党政机关违反规定配备和使用公务用车、领导干部违反规定收送“红包”等四个问题的专项治理，规定党政机关和事业单位违反规定配备和使用公务用车的，按干部管理权限追究有关单位和个人的责任；领导干部违反规定收送红包和以各种形式赌博或变相赌博的，根据有关规定给予责任人相应的纪律处分；领导干部的父母、配偶、子女违反规定收受红包的，追究该领导干部的责任。
点评
出台这一制度目的在于力求建立干部考察任用的长效机制，强化八小时之外的监督，扩大监督考察透明度，防止干部带病提拔。
江西省纪委党风廉政室主任 杨远林
新规对干部有一定的约束力，从制度层面来说应该是一个积极尝试。真正完善这一制度还需要建立相应的配套机制，以确保制度落到实处。
南昌大学公共管理学院副院长 廖晓明
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