苏州台企因传取消年终奖遭打砸厂方承诺发放

您的位置：法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动法动态 > 苏州台企因传取消年终奖遭打砸厂方承诺发放

法律快车官方整理更新时间： 2020-06-02 08:14:12 人浏览

导读：

台企联建科技劳资纠纷事件平息，恢复生产，员工正常工作。15日，苏州工业园，台企联建科技2000多名员工大罢工并与数百防暴警察发生激烈冲突。1月15日，苏州联建科技因劳资纠纷引发2000多名员工集体抗议，目前该事件已平息。16日，联建(中国)科技有限公司副总经理张立

台企联建科技劳资纠纷事件平息，恢复生产，员工正常工作。

　　15日，苏州工业园，台企联建科技2000多名员工大罢工并与数百防暴警察发生激烈冲突。

　　1月15日，苏州联建科技因劳资纠纷引发2000多名员工集体抗议，目前该事件已平息。16日，联建(中国)科技有限公司副总经理张立昇接受采访时表示，公司昨天晚上已经恢复正常生产。

　　联建(中国)科技有限公司于1999年在苏州工业园区注册成立，于2001年正式投产。公司注册资本1.23亿美元，投资总额3.67亿美元。公司主要生产中小尺寸液晶显示屏。目前公司有员工12900人。在全球手机液晶屏代工界占据重要地位。

　　今天，当记者走进位于苏州工业园区苏虹西路99号的联建(中国)科技有限公司厂部时，工厂已恢复了正常生产，工人们正紧张而平静地工作。

　　张立昇说，造成本次事件的主要原因是由于公司内误传取消2009年度年终奖，造成员工不满，加上公司管理层和员工沟通不畅，在15日上下班交接过程中造成事件发生。

　　目前，公司已向员工澄清，并于昨日下午已就2009年度年终奖的发放事宜专门发出通告，告知各位员工。

　　在生产车间，记者碰到了工作中的薛海俊，他告诉记者，昨天8点他准时到公司上班时，发现门口围了很多人，随着上班高峰期的到来，到8：45分时，人越来越多，当时，自己什么都不知道，只见很多人举着标语冲进工厂。

　　对于此次事件的发生，薛海俊个人认为取消年终奖传闻是导致这次事件发生的主要原因。但对于公司认真积极的处理态度他感到满意。

　　薛海俊已在联建工作六年，他说，昨天事件发生后，公司张总已向每个员工发email告知大家公司将于二月十一日将年终奖打到每个人卡上。

　　在联建科技厂部的过道里，记者看到了张贴在那里的2009年发放年终奖的说明，发放的各项事宜上面也写得很清楚，并确定发放时间是2010年2月11日。

　　在了解事件原因后，苏州工业园区工委管委会立即对事件处置工作进行了部署。专门成立了由园区工委管委会分管领导牵头，由经发、社保、社会事业、安监、信访等部门组成的工作组进驻工厂与员工代表沟通;并负责整理公司和员工反映的劳资纠纷及相关情况，提出处置意见。

　　同时，园区管委会还出面与公司台湾总部联系，责成即派高管来苏州处置。

　　张立昇透露，联建总部高层也高度重视，总部的陈总经理将来到苏州，专程处理本次事件。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.