索赔没合同公司不认账
导读:
半岛网12月28日消息 “刚来的时候,公司说合同没啥用,撕了就跟废纸一样!我受伤以后,却因为没合同不能算工伤。”来青岛打工的小王最近愁坏了。刚进公司的时候一时疏忽没有签订劳动合同,给现在的不幸埋下了伏笔。“我到现在还拄着拐杖,也没有工作,一家老小还等着我养家糊口呢,我该怎么办?”
小伙干活划伤肌腱生活难自理
今年24岁的小王老家是河南兰考人,今年2月份,和几个老乡一块来青岛打工。恰好南通德胜建筑安装有限公司(以下简称南通得胜)在青岛招工,因为手里没有技术,小王就和几个老乡应聘做了搬运工。平时都是搬些钢管、钢板等,虽然累了点,但是一天58块钱的工资让小王觉得很满足,一家老小都靠自己这个壮劳力,小王也就安心在这干了下去。
但是天有不测风云,今年7月30日,小王在工地上工作时划伤了肌腱,至今走路还拄着拐杖。虽然公司支付了小王手术的3万多块钱,但是这次工伤,小王的生活受到了严重影响。于是在今年11月份,小王向公司提出支付他伤残补助费、工伤护理费和误工费等相关赔偿共3.5万元。由于公司不同意,随后小王就做了劳动能力鉴定后。结果是属于未丧失劳动能力,生活无护理依赖,按照规定,小王只能拿到公司每个月760元的补偿。对于这个补偿,小王并不满意。
没签合同工伤补偿没着落
“当时进公司前也想签合同,但是公司招聘的说合同没啥用,撕了就跟废纸一样!”小王告诉记者,因为自己也不懂,也就没在意这纸合同。再说几个工友也都没有签,心想不签也就算了。但是没想到这一疏忽,给小王埋下了隐患。
“我的腿现在还拄着拐杖,工作也找不到,我该怎么办?”刚满24岁的小伙子,说到这眼眶都有些红了。记者在采访时了解到,小王在前几天刚做了工伤鉴定,希望能够通过工伤鉴定的结果来拿回自己的赔偿。但是工伤鉴定需要出示劳动合同才能拿回来。
小王打算在今天就去四方劳动仲裁委员会提请仲裁,先把合同要过来,然后再想其他的办法。
南通德胜:工作6个月才能签合同
“我们也不是不讲道理的,伤残鉴定结果出来了,我们也会按照规定补偿他。”南通德胜的龚经理在接受采访时说,当时小王来公司的时候,一进门就提出了让我们赔偿3.5万,少一分都不行。所以我们就陪同他去做了伤残鉴定,等结果出来后并没有他(小王)说的那么严重,鉴定结果属于未达到等级,并没有丧失劳动能力。“既然有权威部门的结论,公司就会按照这上边的规定去履行责任,至于小王的误工费、工伤护理费等相关的费用,公司也不会的赖账。”[page]
在采访中,龚经理介绍,公司没有和小王签订合同,是因为小王现在还属于临时工,公司的规定是,工作期满6个月就会和员工正式签订劳动合同。“虽然没有签合同,但是工资我们都是正常发放,前几天小王才来,把工伤前的工资全领了回去。”
律师:试用期也要签合同
“这样做是绝对不合法的。”山东文锦律师事务所的蔡祥雨律师介绍,国家规定,新员工的试用期最长不得超过6个月,而且在使用结束后要最少和公司签订3年以上的合同。在这6个月的试用期里,用人单位也应该和员工签订一个试用期合同,签订这个合同的目的就是保障员工的基本权益。
蔡律师介绍,对于没有签订合同的农民工,可以通过法律诉讼和劳动仲裁等方式来维权。关键是要有平时劳动的证据,比如用人单位的工作服,工作证还有工资卡等。一旦遇到工伤等索赔问题时,就可以通过这些证据来证明和用人单位确有劳动关系,从而依法申请工伤认定和申请劳动赔偿。
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