职工不能提供有力证据 难以确认劳动关系
导读:
李某是一名长期打零工的“街头劳动者”。李某陈述,自去年10月以来,经同行介绍来到烟台开发区某物业公司从事废旧钢铁切割工作,与物业公司领导讲好每天支付劳动报酬100元;早上8点到公司,中午11:30随单位其他职工一起下班,下午1:30上班,晚上6:00再随其他人下班。平日里如果能在其他地方揽到能挣更多钱的活,可以随时向物业公司结账,到其他地方干活。在其他地方干完了,如果物业公司有活,他还可以再回来继续干,仍是一天100元的劳动报 酬。今年2月13日,李某在物业公司工作时,不慎被废铁破碎机压伤右手小指,造成右小指开放性骨折。3月份李某出院后,经朋友指点欲到劳动部门要求认定工 伤。但由于李某不能提供与物业公司签订的书面劳动合同,也不能出具任何书面的能够证明自己与物业公司存在劳动关系的证明,故此,李某按要求先行到当地劳动仲裁部门依法提出仲裁申请,请求确认自己自2010年10月起与物业公司之间存在事实劳动关系。对李某的以上诉请,物业公司予以了否认。
为证明自己的主张,李某向仲裁部门当庭提供3名证人作证,其中包括自己的介绍人蒋某,结果物业公司也不承认3人曾在公司工作过。3名证人也均无法证明自己曾经在物业公司工作过。
仲裁委审理后认为,根据“谁主张,谁举证”的原则,当事人对自己提出的申诉请求所依据的事实有提供证据加以证明的责任,李某应当承担证明自己与物业公司之间存在劳动关系的法律责任,但李某却无法证明,而李某当庭提供的3名证人,均无法证明自己曾经在物业公司工作过,所以,更无法证明李某与物业公司之间存在劳动关系的事实。仲裁委进一步调查物业公司的相关资料记录,如职工工资发放表、考勤表、职工登记表等,均没有与李某相关的任何信息和证明材料。综上,李某 应当承担举证不能的不利后果。因此,仲裁委依法驳回了李某的申诉请求。(林秀伟、
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
导读:加工承揽合同是指承揽方按照定作方提出的要求完成一定的工作定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。[案情]2001年12月,某石矿加工厂在当地招
【关键词】劳动关系的适格主体原告小刘是北京农学院的应届大学毕业生,今年7月从该大学正式毕业。去年12月,北京恒紫金投资顾问有限责任到北京农学院进行招聘。小刘于今
核心提示:怎样确立和认定劳动关系?用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立;用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金