北京市劳动局关于残疾职工与社会福利企业发生劳动争议是否受《劳动法》调整问题的复函
导读：
西城区劳动局：
你局《关于残疾职工与社会福利企业发生劳动争议是否受〈劳动法〉调整的请示》收悉。经研究答复如下：
一、根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〈1995〉309号）“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用《劳动法》”的规定，社会福利企业应按《劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同。
二、社会福利企业实行劳动合同制后，在生产经营发生严重困难的时候，可以依据《劳动法》第二十七条和北京市劳动局《北京市企业经济性裁减人员规定》（京劳就发字〈1995〉56号）规定的条件和程序与劳动者解除劳动合同。
三、按照《劳动法》第七十二条规定和市人民政府（1996）第1号令《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》第二条规定，社会福利企业应当参加社会养老保险，并按规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。
四、残疾职工在与社会福利企业建立劳动关系后，应当享受《劳动法》规定的各项权利。残疾职工患病或非因工负伤其医疗费应按国家《劳动保险条例》规定执行，由用人单位负担。
五、社会福利企业与残疾职工发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会应当依据国务院《企业劳动争议处理条例》规定予以受理。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第二条第（一）项的“辞退职工”是否指因违纪被辞退的职工？答：“辞退职工”既包括因违纪被企业辞退的职
《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议受案范围包括哪些?来源：互联网编辑：中鼎网发布时间：2008年01月03日13:42:40根据《劳动法》、《企
一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)第二条第(一)项的辞退职工是否指因违纪被辞退的职工?答：辞退职工既包括因违纪被企业辞退的职工，也包
1994年5月3日，劳动部办公厅《关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿问题的函》(以下简称赔偿问题的函);1995年9月1日劳动部《关于劳动争议仲裁工作几个
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
