3名“临时工”打赢维权官司
导读：
在烟草公司干了8年仍是“临时工”，没有劳动合同，没有社会保险，说辞退就辞退了，而且公司连双方的劳动关系也不承认——
1999年，漯河市舞阳县九街乡何口村委村民何元凯、何玉成、董秀根等人被泌阳县烟草公司招聘为临时工，当时3个小伙子甭提多高兴了！村里的年轻人对其3个人能谋到这样的好工作也是羡慕不已。由于烟草公司效益好，3个人的工资在当时不算低，逢年过节的福利也不错。不过令他们忐忑不安的是，公司始终没和他们签订劳动合同。
2007年以前，泌阳县烟草公司还是独立法人机构。2007年，驻马店烟草系统公司进行了一系列大刀阔斧的改革，全市唯有市级烟草公司是独立法人，县级烟草公司的业务全部归属上级公司统管。在此背景下，泌阳县烟草公司对临时工进行了清退，何元凯、何玉成、董秀根等人均在辞退之列。工作没了，多年的辛劳付之东流，没有劳动合同，没有应缴的社会保险，即便是辞退之后的补偿金也是寥寥无几。心存不满的3个人一纸诉状把泌阳县烟草公司告上法庭，要求公司恢复其劳动关系、缴纳社会保险并给予一定的经济补偿。2008年，泌阳县人民法院对此案进行了审理。双方在围绕是否存在劳动关系展开了激烈辩论。泌阳县烟草公司不承认双方存在劳动关系，只能界定为临时雇佣关系。3名农民工则拿出工资表进行了有力的辩驳，最终法院确认双方劳动关系成立。驻马店自2000年6月建立医疗保险制度，故保险金缴纳从2000年计算；根据《河南省失业保险条例》规定，用人单位不按规定缴纳失业保险金，致使失业人员不能享受保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。一审法院判决，泌阳烟草公司为3个人补缴养老、医疗保险并补偿一定的经济损失。但对于恢复劳动关系的诉讼请求，法院并未支持。
接到一审判决书后，泌阳县烟草公司立即提出了上诉。因其不具备法人资格，改由驻马店市烟草公司作为上诉人到庭应诉。2011年11月18日，二审法院作出终审判决：驳回上诉，维持原判。“对于能回到烟草公司上班，我们原本也就没指望。如今，我们年龄也偏大了，再想找合适的工作已不是件容易的事，拿着这点补偿费回家接着务农吧。”对于十年一梦，几名农民工显得很是泄气。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合
上午，在房山法院调解下，16名被辞退的某酒店保洁员拿到赔偿款。法院发现，由于自身限制，低端女性劳动争议案近年呈上升趋势。其中从事餐饮、环卫、家政等行业的女性最易
年假我们都知道就是职工工作期满一年应享有的假期。那么，临时工带薪年休假有吗？很多人都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答。临时工带薪年休假有吗，根据规定，不论是
公司临时招来的人一般都没有签订劳动合同就属于临时工，临时工作为与用人单位发生短期劳动关系。那么临时工工伤赔偿标准是怎么样的呢，法律快车小编为你答疑解惑。临时工工
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
