未参保职工因工全残 单位给足额定期待遇
导读:
核心内容:寿光市劳动人事争议调解委员会调解一起关于工伤职工定期待遇的案件,依法支持了职工的要求。以下由法律快车编辑为你介绍。
基本案情
张某于2007年1月遭受工伤事故,造成3级伤残,部分护理依赖。2008年12月,当地劳动争议仲裁委员会裁决公司按月支付张某生活护理费351元、伤残津贴620元。之后,生活护理费、伤残津贴的发放标准多次调整,但公司一直按照原标准发放。为此,张某再次向仲裁委申请仲裁,要求公司补足几年来的工伤待遇差额。
相关意见
为保障工伤职工的合法权益,省人社部门、财政部门每年都会对1~4级全残人员的伤残津贴、生活护理费标准作相应调整。已参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;末参加工伤保险的,由用人单位支付。实践中,参保职工的定期待遇通过社保经办部门很快得以调整落实,但未参保的全残职工往往对此政策不知情或者了解很少,加之用人单位一般也不会按照新标准主动调整数额,导致未参保全残工伤职工的定期待遇长期按照旧标准发放,影响了全残人员的生活。在此提醒未参保全残工伤职工,应当关注和了解定期待遇政策的调整,并适时通过法律途径来维护自己的合法权益。
法律快车知识拓展:
工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分,包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。
伤残待遇
伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
(1)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的,按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24~6个月的本人工资。
(2)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一至四级的,由工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(3)生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
1在《工伤保险条例》施行前,职工参加工伤保险的情况可分为两种情形:(1)以《企业职工工伤保险试行办法》为界,《试行办法》发布之前,企业是否参加工伤保险,除国家有
一、办理依据《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》(渝府发〔2004〕95号);二、申请范围已参保缴费,并符合特殊工
【案件回放】2008年2月19日,康某进入某装饰材料有限公司工作,双方签订了书面劳动合同,期限至2011年2月18日。2010年2月5日,康某以家中有事为由提出
核心内容:寿光市劳动人事争议调解委员会调解一起关于工伤职工定期待遇的案件,依法支持了职工的要求。以下由法律快车编辑为你介绍。基本案情张某于2007年1月遭受工伤
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金