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  #社会保险

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  签订劳动合同就一定要上社会保险吗？签合同就必须买社保。社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，社保有以下特征：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，

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• 社会保险公司不缴纳怎么办

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  #劳动法

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• 不签订劳动合同可以起诉吗

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  #劳动法

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  成立后的房屋租赁合同有无法律效力，主要从下面四个方面进行审查。(一)合同主体是否符合规定，即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民事行为能力

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• 劳动合同中约定的经济补偿金高于劳动合同法中3倍社平工资的规定，约定是否有效有效？
  单位违法辞退员工，不但要赔偿经济补偿金，还要结清所有工资。

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• 合同中劳动报酬有一条是甲乙双方约定月工资包含社会保险及福利，这条违反劳动法没有
  违反法律规定，是无效的。离职时可以申请劳动仲裁。

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• 我想咨询一下关于劳动合同的问题.根据国家《劳动合同法》第十七条规定劳动合同的内容
  你好，要看你们合同内容，不必然无效。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费属于劳动法的第几条规定？
  公司存在法定过错，可依法委托律师申请劳动仲裁，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额和其他损失等。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 最低工资中是否包不含包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费？
  包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费

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• 劳动仲裁程序是什么，需要准备哪些材料？
  一、申请劳动仲裁的流程：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一

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  随意解雇员工侵犯了员工的劳动权。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，员工有权要求继续履行合同或获得相应的赔偿金。若处理不当，员

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  用人单位不给我劳动合同处理方法为：劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 我要找青秀区劳动监察
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• 乌当劳动仲裁如何处理
  劳动仲裁按照以下程序办理：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方

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• 深圳仲裁费用想咨询一下?
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