劳动纠纷不可以不走仲裁去法院起诉。根据我国相关法律规定，当事人与用人单位之间存在劳动纠纷的，必须先经过劳动仲裁以后才能向法院起诉，否则法院不会受理。

　　劳动仲裁部门电话是12333，是用于政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。能作为劳动仲裁证据是双方签订的劳动合同、工资卡、工资存折、为劳动者缴纳各项社会保

　　劳动仲裁不是一裁终局。根据我国相关法律规定，劳动仲裁不是一裁终局制度，一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。一裁终局能得到很多便利。

　　申请劳动仲裁按照用人单位违反规定的情形不同，所获得的赔偿也不同。例如，用人单位在法定期限内未与劳动者订立劳动合同的、以及不订立无固定期限劳动合同的，应当每月

　　劳动仲裁败诉了对劳动者会造成的影响后果应当是劳动者的请求无法得到支持，除此之外并不会再产生其他影响。当事人申请劳动仲裁争议的事实和理由是需要结合具体案情来撰

　　劳动仲裁结果出来后多久能拿到钱要按照具体情况进行分析。如果公司不上诉，申请执行，一般在6个月内可以履行完毕要到钱款；如果公司上诉，那么一般在法院执行完毕六个

　　劳动仲裁执行不了的劳动者可以携带生效的裁决书可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。在发生了劳动纠纷之后，往往会选择进行劳动仲裁，而经过劳动仲裁的裁

　　离职超过一年后不能申请劳动仲裁，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人申请劳动仲裁需要提交书面仲裁申请，写明劳动者和用人单位具体

　　劳动仲裁对方不给钱的劳动者可以向法院申请强制执行。根据我国相关法律规定，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

　　申请劳动仲裁需要符合的条件是申请人与本案有直接利害关系，双方有明确的劳动关系和双方之间的争议属于劳动争议，该仲裁委员会有管辖权，最后是仲裁材料齐全。

　　拖欠工资仲裁要的证据有以下几点的，第一点是工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；第二点是劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表

　　去劳动仲裁并不一定需要去法院调解。根据我国相关法律规定，劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。只有不服劳动仲裁