劳动诉讼多久结束
导读：
劳动争议纠纷在日常生活中十分常见，有的纠纷可能双方无法达成协商一致，这时就只能申请劳动仲裁，仲裁结束后劳动者对其结果可能还是不够满意，于是向人民法院提起诉讼。那么劳动诉讼案件需要多久时间呢？劳动诉讼的费用是多少？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
劳动争议应当先行仲裁，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。不服仲裁裁决的可以起诉，简易程序为三个月，普通程序六个月。
劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
同时根据《诉讼费用交纳办法》相关规定：劳动争议案件每件交纳10元。
劳动争议需要先仲裁后诉讼。
根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
根据《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
发生劳动争议，劳动者可以通过多种渠道维权：比如可以与用人单位协商；也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，一般可以向人民法院提起诉讼。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于劳动诉讼多久结束的相关知识，一般会在三个月到六个月期间结束，根据实际案情复杂的程度会有时间长短的变化。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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引用法条
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