公司倒闭怎么开证明
导读：
我们参加工作可能不会一直在一个公司，换城市就换工作，这也是很寻常的情况，而有时参加新工作的时候，会需要一份原单位的离职证明，这时候要是原单位已经倒闭了就有一点麻烦，那公司倒闭怎么开证明？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
1、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
2、那么如果企业倒闭后想要开具工作证明，方法如下：
（1）如果有以前的合同，原单位在不在都无所谓，公证合同即可。
（2）如果没有合同，这段经历又比较短，且对4年的全职经历无影响的情况下，描述为学习、自己经商等。如果这段经历很重要，只有尽力找到原单位或原单位负责人了。
领取社会保险金、报销工伤保险、甚至是申请贷款等均要出示工作证明。依据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
（1）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（4）考勤记录。
（5）其它劳动者的证言等。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“公司倒闭怎么开证明”等相关法律知识。综上所述，如果有原单位的劳动合同那就最好的，没有合同还可以使用之前的工资卡、工作证等证据，如果这段经历很重要，只有尽力找到原单位或原单位负责人了。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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