失业保险领取年限如何计算
导读：
员工在非本人辞职的情况下，是可以前往社保局来进行失业保险金的领取的，只要其符合失业保险领取的条件情形，那就是是有效的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看失业保险领取年限如何计算以及相关问题的解答是怎样的吧！
失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定，最长不得超过24个月：
1、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金；
2、累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金；
3、累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金；
4、累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月失业保险金；
5、累计缴费时间5年以上不满10年的，领取18个月失业保险金；
6、累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金。
失业保险费缴费时间按单位和职工个人缴纳失业保险费的时间分别累计计算。
1.一般计算规则
缴费满1年以上的，累计缴费时间满5个月，核定领取失业保险金的期限为1个月。
注：失业人员申领失业金条件之一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年。
2.特殊条款
按照以上办法计算，累计缴费时间满5年不足10年，计算领取期限超过18个月的，按18个月核定；累计缴费时间10年以上，计算领取期限超过24个月的，按24个月核定。也就是说，计算出来的结果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。
3.未领完期限的计算
失业人员重新就业后再次失业的，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满1年再次失业的，可以继续领取前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金，但领取的期限最长不得超过24个月。
4.视同缴费认定
从业人员于1994年1月1日以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，与参加失业保险后实际缴费年限合并计算领取失业保险金的期限。
失业保险视同缴费年限与养老保险的视同缴费年限相同，即虽然那个时间你个人没有参保缴费，但国家一律把这一时期视同为你已经参保缴费了。根据我国失业保险条例规定，国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定工，在当地实施失业保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。比如某个人1990年1月参加工作，当地是1995年7月建立个人账户。那么1990年1月至1995年6月末累计为66个月为视同缴费年限。虽然那个时间你个人没有参保缴费，但国家一律把这一时期视同为你已经参保缴费了。同时国家还没有社会保险之前的工龄，也叫视同缴缴年限，比如1988年有社保之前的工龄。
看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此在计算失业保险金的时候，是需要根据对应的法律规定来才可以的。好了以上就是失业保险领取年限如何计算的相关内容了，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
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