定了规矩不遵守违规解雇职工赔万元
导读:
操作工车某值夜班时睡觉被单位解雇,车某不服告上法庭。近日,青岛市黄岛区法院以该公司处罚不符合规定为由,判决公司支付车某赔偿金1万余元。
2010年8月,青岛一家电子公司以职工车某两次在上班时间睡觉、不服从管理为由将其解雇。车某认为,公司对他的解雇无法律和事实依据,属于违法解除劳动合同,于是将公司告上当地仲裁庭,随后又诉至法院,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金12450元。
在审理过程中,该公司向法院出示了车某的两份违纪报告和一份个人产量比较表,证明车某在值夜班期间,两次睡觉并且不服从管理,被记大过一次。
法院认为,依据该公司规定,一年记大过两次的职工,对其解雇。但该公司提供的证据显示车某只被记了一次大过,该公司属违法解除劳动合同。法院遂判决该公司向车某支付赔偿金10741.75元。(姜萌)
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
我们通常都会在劳动合同上约定工资福利待遇以及违约责任等,公司有权按照法律规定与劳动者解除劳动关系,但是用人单位不得无故解雇劳动者,而劳动者在平常工作中也要服从公
签定劳动合同要注意哪些问题?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障;社会生活千变万化,劳动
根据有关法律法规规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒)危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金