上班时间睡觉是严重违反用人单位的规章制度吗
导读:
上夜班当然是不能睡觉的。这句话并不代表上日班就可以睡觉。显然,上班时间没有单位的允许都是不能睡觉的,这普遍被公认的员工准则。
那违反了员工准则就一定要被开除吗?倒也不是。准则也分个轻重缓急,人都难免犯点小错误,一次就扫地出门,是否也能给员工一个改过自新的机会?
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;……”这样的解除(即俗称之“开除”)是没有任何补偿金的。
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引用法条
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