收银员出事故算不算工伤
导读:
、
没按规定喊保安护送,收银员擅自独自去交款,导致摔伤,算不算工伤?昨日,经过汉阳区司法局法律援助中心帮助,24岁女孩王欢终于拿到了医疗费等工伤赔偿款4万余元。
在6月15日出事时,王欢刚刚在汉阳一家商场当收银员不到一周。当日晚上9时许,由于快下班了,王欢独自将当日营业款从五楼送到四楼财务科。而按照规定,应该是在保安的护送下交款。不料,在路过一处正在维修的卖场时,她不慎被铁皮绊倒。
经鉴定,王欢右膝盖属于九级伤残。但是商场不承认其为工伤,理由是如果王欢按照规定,站在原地,等待保安护送,就不会受伤。她擅自离岗所造成的伤害,商场不负责任。
无奈之下,王欢的家人向汉阳区司法局法律援助中心求助,该中心当即指派严必胜律师给予免费法律援助。经过调查,严律师认为,王欢的事故,属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害所致,符合工伤认定范围。擅自离岗问题,应由商场予以纪律处分,不影响工伤认定。
最后,经过协调,商场终于作了赔偿。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
有些职工出了交通事故后,因为不了解工伤怎么界定,就不清楚怎么申请工伤赔偿;对于交通事故有些是工伤赔偿范围内,有些不是;那么为了让大家能够详细了解出交通事故可以认
受伤想要认定为工伤的话,其中需要的一个因素是要在工作时间内,如果早退的话虽然是在工作时间内,却不是为了完成工作任务,因此这一情况是不能认定为工伤的,下面法律快车
近日有媒体报道,巨大的工作压力导致我国每年过劳死的人数达60万人,已超越日本成为过劳死第一大国。过劳死算不算工伤呢?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。过劳死,
达到退休年龄再就业,双方是否劳动关系?根据最高法院的司法解释规定,如果达到退休年龄,已经享受基本养老保险待遇(退休待遇),双方就是劳务关系,而非劳动关系。不存在
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金