劳动者工伤死亡赔偿金的划分方式是需要分出被抚养人的份额，再将剩余款项由配偶、子女、父母进行均分即可。工伤赔偿时效是需要在三十天内的时间提出申请的。

　　工伤死亡赔偿应该由工伤保险来承担的，如果没有工伤保险的，则是由用人单位来承担的。如果劳动者因工伤死亡的，应当立即向当地工伤保险管理机构进行工伤死亡的认定程序

　　因工伤事故导致职工死亡的，死亡赔偿金包括有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金按照六个月的统筹地区的上一年度职工月平均工资的标准

　　工伤死亡赔偿金一般不归遗产，工伤死亡的赔偿金归职工的近亲属的财产。根据我国的法律规定可知，工伤死亡的赔偿金包括了丧葬补助金、供养亲属抚恤金、以及一次性工亡补

　　工伤死亡赔偿款不属于遗产，但是可以作为遗产分割继承，分割死亡赔偿金的主体是死者的近亲属。遗产包括公民的收入；房屋、储蓄和生活用品；文物、图书资料；其他合法财

　　工伤死亡赔偿金一般是分出被抚养人的份额之后再进行均分的。因为，死亡赔偿金是全体成员都有权分配取得的。在实际分配死亡赔偿金的时候，需要有限照顾被抚养人的利益，

　　工伤死亡赔偿的处理流程是带上有关的证件材料去社保经办部门领取工伤死亡的赔偿。根据我国的法律规定可知，如果因工伤死亡的，一般可以主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金

　　工伤引发死亡需要理赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为48个

　　工伤身故赔偿的规定是由工伤保险基金赔偿相应的的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据工伤保险条例的规定可知，一次性工亡补助的数额标准是上一年度全

　　员工工伤死亡赔偿流程是：用人单位依法向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定、社会保险行政部门在60日内出具认定结论、用人单位携带工伤认定决定书等材料申领工伤

　　工伤死亡支付方式是用人单位为劳动者购买工伤保险时，是需要由工伤保险支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，如果没有购买是需要由用人单位自行支付的。

　　工伤死亡后家属可以得到的补偿是一次性工亡补助金标准、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。工伤赔偿时效是需要由用人单位在三十天内提出申请，劳动者是需要在一年内提出申请