做工伤认定厂里不给劳动合同怎么办
导读：
现在很多人外出打工，没有高的学历的话很多人都是选择进厂，发生工伤之后发现用人单位没有帮员工申报工伤，而且不配合员工进行申报，不肯给劳动合同，这就让员工为难了，那么做工伤认定厂里不给劳动合同怎么办？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
带着身份证及相关能证明你在企业上班的证据，比如工服，工牌、签到记录、工资支付凭证到企业所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，先确定劳动关系，确定后再直接到企业所在地的工伤保险所申请工伤认定，认定后再申请伤残能力鉴定，鉴定后再返回劳动仲裁部门申请工伤赔偿，确定数额后如果单位还是不配合的话，可以在裁决书下来后申请法院强制执行，一般到不了法院，企业认为要败诉时，会主动与你合解的，到时候可以让劳动仲裁部门申请调解，如果觉得不同意调解，你也可以直接申请法院强制执行的，这是整个问题的处理思路。
法律规定，工伤认定的期限为三十日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。依据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“做工伤认定厂里不给劳动合同怎么办”等相关法律知识。综上所述，公司如果不给申报工伤的话，员工或者家属可以申请，不给劳动合同的可以先确定劳动关系，申请劳动仲裁，接下来再走工伤认定程序。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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