交通事故工伤认定材料
导读：
大家在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。那么交通事故工伤认定需要什么材料？要走怎样的程序？交通事故工伤的赔偿标准是多少？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
（一）受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）；
（二）二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；
（三）受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）。受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内；
（四）用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。个人申请应提供用人单位情况：
1、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式；
2、工商注册机关名称；
3、法人代表姓名，联系方式。
（五）受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书；
（六）受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明；
（七）全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；
（八）提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定；
（九）其它需要提供的材料：
1、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》；
2、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》；
3、在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。
根据《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（一）用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请；
（二）用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还；
（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分；
（三）职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受；
（四）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于交通事故工伤认定材料的相关知识，最主要的是提交能够证明劳动关系的证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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