申报工伤的程序应当是要先向相关的部门提出工伤认定申请且要递交好相关资料，相关部门对资料进行审核后认为符合条件的，便准予受理并作出是否为工伤的决定。

　　工伤公司不报工伤的，当事人和其近亲属可以自行向工伤认定机构申请工伤认定。根据我国相关法律规定，用人单位没提出工伤认定申请的，职工者其直系亲属、工会组织在事故

　　临时工做事出了事故是因为工作原因的，首先应该将该员工送到医院进行治疗；等治疗稳定以后，用人单位应当在规定期限内向工伤认定机构申请工伤认定；最后获得相应的工伤

　　员工受伤一般是由用人单位进行申报工伤，如果是用人单位不进行申报的 ，也可以由职工本人和家属进行申请，具体需要提交的资料是工伤认定申请书和员工或用人单位伤(亡

　　工伤认定要什么时候做要按照具体情形进行分析。在当事人鉴定为职业病之日起，用人单位应该在三十日内向工伤认定机构提出认定申请；用人单位不提的，员工应当在一年内提

　　算工伤可以进行工伤认定赔偿的情况是在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力、因工作原因受到事故伤害等情形。工伤认定公司申请和个人申请的区别在于两者的时限

　　工伤认定时要注意地方问题有以下几点，第一点是有限期限的，单位应当在事故发生后一个月内申请；第二点是写工伤认定申请书时，需要明确事件发生的时间、地点、人物和过

　　工伤认定后怎么赔付要按照具体情况进行分析。一般当事人发生工伤的，首先需要在规定时间内向认定机构申请工伤认定；然后等工伤鉴定结果出来以后就可以进行赔偿了。

　　上下班路上工伤认定的方法是判断员工是否是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；是否是在合理时间内往返于工作地与配偶、

　　工伤认定可以行政复议的，只要由职工或者近亲属对工伤结论不服是可以申请行政复议的。工伤认定需要提供的材料包括了书面劳动合同、职工工伤认定申请书、员工本人身份证

　　工伤备案时间是三十天。根据我国相关法律规定，职工鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部

　　工伤认定不了一般是需要由用人单位赔偿的，如果有购买工伤保险，则由工伤保险支付赔偿金。工伤认定需要提供的材料包括了书面劳动合同或事实劳动关系证明、职工工伤认定