工作岗位突发疾病不一定是工伤。当劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡时，才视同工伤。工伤认定需要在法定期限内向有关机构申请

　　工伤认定不可以在异地做。工伤认定应该在参加工伤保险地进行认定并按参保地标准赔偿；没参保的则在生产经营地进行工伤认定，按生产经营地标准赔偿。此外，职工应当在有

　　受伤了报工伤的方法是用人单位需要规定出具事故报告及申请工伤认定，如果用人单位不提出申请的，员工也可以自己去提出工伤认定的，同时需要准备好相关的材料，工伤认定

　　上下班途中被车撞能否认定为工伤需要根据具体的情况决定，如果是员工自己的过错则不属于工伤的范围，如果是非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤。

　　违反劳动纪律受伤也是可以认定工伤的，因为工伤认定遵循无过错责任原则。具体的工伤认定情形是员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　工伤或职业病想要认定工伤的，首先应该要用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，如果用人单位没申请，员工可以在规定时间提出申请；然后是提交资料；最后

　　工伤伤残和交通伤残鉴定是不一样的，二者所适用的法律范围不同，工伤伤残鉴定是针对工伤事故而进行的鉴定，而交通事故伤残鉴定适用的是人身损害鉴定。

　　申请工伤认定的条件有以下几点，第一点是在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；第二点是因工作原因受伤或者事故下落不明的；第三点是法律、行政法规

　　最新工伤定级规定内容的标准是分为了一级到十级。定级的标准主要是围绕器官的受损程度、功能障碍的有无以及轻重程度、是否存在医疗依赖以及生活能否自理来评定的。在评

　　员工下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。下班路上受伤是否为工伤跟下班时间的长短没有关系，认定为工

　　受伤可以认定工伤事故的情况包括作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、患职业病的、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。工伤认定一般先由用人单位向区劳动

　　申请工伤认定有的注意事项是要注意时效问题，职工发生工伤事故的；所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请；要注意保留相关证据；还要注意在申请的时候是否