单位工伤认定程序是需要向社会保险行政部门提出工伤鉴定申请、提交相关材料，等待审核，审核通过后即可领取赔偿。个人申请工伤认定需要的材料是工伤认定申请表、与用人

　　单位工伤认定程序流程是需要事故发生之日或者被诊断的当天起三十天内提出申请，由社会保险行政部门决定受理。个人申请工伤认定需要的材料是工伤认定申请表、劳动关系证

　　单位工伤认定标准包括当事人因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，患职业病等。

　　工人下班回家路上自己摔伤老板没有责任的，但职工在下班途中发生交通事故是可以按照工伤的标准进行处理的。鉴定工伤需要六十天，如果有特殊情况下是可以延长三十天的。

　　超过退休年龄工伤赔偿标准是超过退休年龄并符合领取基本养老金条件享受基本养老保险待遇，如果是退休之后返聘的发生工伤由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。

　　工伤规定的上下班时间计算方式是自上班前做准备工作的事项开始到下班后收尾工作结束。工伤认定对公司的影响包括用人单位已为劳动者购买工伤保险的，可以减轻用人单位的

　　在工地上受伤申请工伤认定的流程是用人单位或者劳动者向劳动部门提出工伤认定书申请，劳动部门决定是否受理，受理申请之后根据实际情况在30日内作出工伤认定决定。

　　上下班时间工伤的认定是劳动者上下班时走合理的路线、在合理的时间内发生事故属于工伤，除此之外对于劳动者因工作原因受到伤害也能认定为是工伤。加班猝死算工伤，并且

　　上下班时间自己汽车摔倒了不算工伤，对于职工上下班期间受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤，工伤治疗期间的工资由用人单位按照工资待遇发放。

　　工伤保险条例规定视同工伤的几种情形有工作期间突发疾病死亡或抢救无效死亡的、在维护国家利益和公共利益活动中受伤的、职工具有伤残军人证到单位后旧伤复发的。

　　上下班路上自己骑车摔伤不能算作工伤的，一般认为工伤需要在上下班的必经路段上发生交通事故，且该交通事故的主要责任人并不是员工本人，才能被认定为工伤。

　　上班车祸工伤的认定需要从实际情况进行甄别，首先需要查看员工在事故中有没有承担责任，若是因为员工原因导致事故的发生，则不能被认定为工伤，也就不能享受工伤待遇。