工伤鉴定需要带什么材料
导读：
在工伤发生之后通常情况下都需要对工伤进行相对应的工伤鉴定，以此来确定因工伤所导致的伤残等级鉴定，工伤鉴定一般还会涉及到后续工伤索赔的问题，因此需要人们多加注意。那么工伤鉴定需要带什么材料？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：
（一）提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；
（二）填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章；
（三）提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单；
（四）全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；
（五）职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；
（六）肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；
（七）工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
（一）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；
（二）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；
（三）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；
（四）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；
（五）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；
（六）特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
可以，对工伤伤残鉴定有异议的，可在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。
《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
根据《工伤保险条例》第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。有下列情形之一的，可以申请劳动能力重新鉴定：
（一）享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后，伤情变化时，可提出劳动能力复查鉴定；经办机构也可每两年提出安排复鉴一次，以便随伤残情况变化调整待遇；
（二）被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的，可在接到鉴定结论十五日内，向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论；
（三）伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。
以上就是由法律快车小编为您收集整理的关于工伤鉴定需要带什么材料的相关知识。综上所述，申请工伤鉴定所需的材料主要包括工伤认定机构出具的工伤确认书、全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料以及居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等材料。需要注意的是由于导致工伤的情形有很多种，大家在申请工伤鉴定的时候一定要仔细阅读上述文章内容，把需要的材料都准备好，尽可能的为自己减少不必要的麻烦。如果您还有没有解决的问题，欢迎您咨询法律快车律师！
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