提交工伤认定申请需要满足的法律条件是由受伤职工所在单位在规定时间内向当地的社保行政部门提出申请，填写规定的工伤认定申请表并提交相应材料，不存在工伤认定中的排

　　工伤认定依据《工伤保险条例》法律法规规定，对于在工作时间因工作原因受到事故伤害、患职业病、发生事故下落不明等情形是可以认定为工伤。工伤认定由统筹地区劳动保障

　　申请工伤评估所需提交的必要材料包括有工伤认定申请表、能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料、因工伤而进行医疗的诊断证明或者职业病诊断证明书等。

　　工伤认定的具体部门是统筹地区的劳动保障行政部门。个人工伤认定所需要的材料有规定的申请书；员工本人身份证和工作证；有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；其他规

　　用人单位进行工伤认定的时效应该从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算，时效期限为三十日。如果用人单位并未申请的，则由工伤职工或者其近亲属在工伤

　　工伤认定期限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内；申请受理部门为统筹地区的社会保险行政部门。一般由用人单位进行工伤认定申请，用人单位未

　　为工友撰写工伤证明需要写明该工友的基本身份信息，其所在单位的基本信息，彼此间的关系，该工伤者发生工伤事故的原因、时间、地点以及详细的经过，单位对工伤的处理等

　　申请认定工伤的，需要先到用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请，在认定工伤后，还要再对劳动能力进行鉴定。申请工伤认定时需要提交工伤认定申请表、能

　　申请工伤认定的，应该在职工被诊断为职业病、或者工伤事故发生之日起的三十日内，由用人单位向其所在地的区、县劳动保障行政部门提出。如果存在特殊情况的，则经过相关

　　申请工伤认定需要的材料包括有能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料、工伤认定申请表、医疗机构的诊断证明、病历等。职工提出工伤申请的，社会保险行政部门

　　申请工伤认定的资格主体是用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。其中，职工发生工伤事故的，用人单位应该及时申请工伤认定，如果用人单位不进行工伤认定申请的

　　工伤认定需要等待六十天左右，自相关的劳动保障行政部门受理之日起计算。工伤认定结果出来后，相关机构应该在十日内将工伤认定决定送达给申请工伤认定的从业人员等。