农村一次性工亡补助金规定
导读：
工作中，有时候因为一些工作环境的特殊性，稍有不慎就会发生意外，按规定是应该给死亡的员工一定的补偿的，那么一次性伤残补助金申领流程是怎样的？一次性伤残补助金由谁来支付？农村一次性工亡补助金规定是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。
2、需要提供以下材料：
（1）工伤职工身份证复印件；
（2）工伤认定书复印件；
（3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载）
（4）劳动能力鉴定书原件；如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）。
由工伤保险基金支付。
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、一级伤残为27个月的本人工资；
2、二级伤残为25个月的本人工资；
3、三级伤残为23个月的本人工资；
4、四级伤残为21个月的本人工资；
1、五级伤残为18个月的本人工资。
2、六级伤残为16个月的本人工资。
1、七级伤残为13个月的本人工资。
2、八级伤残为11个月的本人工资。
3、九级伤残为9个月的本人工资。
4、十级伤残为7个月的本人工资。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“农村一次性工亡补助金规定”等相关法律知识。通过上文介绍，相信大家对于伤残补助金的申领流程以及标准都有了一定的了解。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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