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2022重庆工伤九级赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-21 10:32:05 人浏览

导读:

“天有不测风云,人有旦夕祸福”,发生工伤是我们每个人都不愿意看到的,但却是难以避免的,每个地方的赔偿标准略有不同,那2022重庆工伤九级赔偿标准是怎样的呢?工伤赔偿标准表又是怎样的呢?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

  “天有不测风云,人有旦夕祸福”,发生工伤是我们每个人都不愿意看到的,但却是难以避免的,每个地方的赔偿标准略有不同,那2022重庆工伤九级赔偿标准是怎样的呢?工伤赔偿标准表又是怎样的呢?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

  一、2022重庆工伤九级赔偿标准

  1、医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用,职工需要到签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况除外,医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,医疗费从工伤保险基金支付;

  2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准;

  3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准;

  4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月;

  5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定;

  6、一次性伤残补助金:九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

  需要注意的是,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  二、工伤赔偿标准表

  1、一级至四级伤残待遇标准

  (1)一次性伤残补助金

  ①一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)

  ②二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)

  ③三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月)

  ④四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月)

  (2)按月享受伤残津贴(按月支付)

  ①一级伤残津贴=本人工资×90%

  ②二级伤残津贴=本人工资×85%

  ③三级伤残津贴=本人工资×80%

  ④四级伤残津贴=本人工资×75%

  (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

  2、五级、六级伤残待遇标准

  (1)一次性伤残补助金

  ①五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月)

  ②六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月)

  (2)伤残津贴

  ①五级伤残津贴=本人工资×70%

  ②六级伤残津贴=本人工资×60%

  (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

  3、七级至十级伤残待遇标准

  (1)一次性伤残补助金

  ①七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)

  ②八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月)

  ③九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月)

  ④十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)

  (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

  4、工亡待遇标准

  ①丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

  ②一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入,2009年的为17175元,2010年的为19109元,2011年的为21810元。)

  (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)

  ③供养亲属抚恤金

  标准为:

  配偶=工伤职工生前本人工资×40%,

  其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

  (注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“2022重庆工伤九级赔偿标准”的相关知识,如果在重庆遭遇九级工伤事故,可以按照小编介绍的申请工伤赔偿。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

  责任编辑:周末

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引用法条

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