2017有关工龄工资国家规定(四张表格图览表)

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法律快车官方整理更新时间： 2020-08-02 00:40:03 人浏览

导读：

工作的人都会有工龄，对于工龄，这是跟工资挂钩的，了解工龄很有必要，工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。下面跟着法律快车的小编去了解...

　　工作的人都会有工龄，对于工龄，这是跟工资挂钩的，了解工龄很有必要，工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。下面跟着法律快车的小编去了解情况吧！

　　一、工龄工资标准

　　(一)员工工龄工资标准

工龄	工龄工资
连续工作满一年	50元/月
连续工作满二年	100元/月
连续工作满三年	150元/月
连续工作满四年	180元/月
工作每增加一年	工龄工资增加30元/月，十年封顶

　　(二)管理人员工龄工资标准

工龄	工龄工资
连续工作满一年的办公室人员	100元/月
连续工作满一年b级以上管理人员	100元/月
连续工作满一年a级以上管理人员	150元/月
连续工作满一年的助理人员	200元/月
连续工作满一年的项目经理级人员	250元/月
连续工作满一年的经理级以上管理人员	300元/月

　　(三)公务员工龄工资标准

序号	套改级别	工龄工资档次	套改级别与工资档次	职务工资	级别工资	工资合计	工资待遇与受级别的对应关系
1	3	26	1	330	325	655	办事员
2	4─5	26	2	330	345	675	办事员
3	6─7	25	1	330	359	689	办事员
4	8─9	25	2	330	381	711	办事员
5	10─12	24	2	370	421	791	科员
6	13─14	24	3	370	446	816	科员
7	15─17	23	3	370	494	864	科员
8	18─19	23	4	370	522	892	科员
9	20─22	22	4	400	580	980	科员
10	23─24	22	5	400	612	1012	科员
11	25─27	21	5	400	679	1079	副科
12	28─29	21	6	400	715	1115	副科
13	30─32	20	6	495	798	1293	正科
14	33─34	20	7	495	839	1334	正科
15	35─37	19	7	495	933	1428	正科
16	38─39	19	8	495	979	1474	正科
17	40─42	18	8	610	1092	1702	副处

　　二、工龄工资补发规定

　　1.按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金；缴费不满10年的每月增加35元；缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。

　　2.按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元；月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元；月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元；月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

　　退休工资规定

　　退休工资规定：退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。详细可见下表：

退休工资	退休工资详细规定
基本工资（按工龄计算）	15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
工龄工资	30元/年
工作工资	按照实际劳动分发
绩效工资	按工资的10%分发
特优津贴	全体工人公认的特别优秀工人可获得。

　　在这里需要注意的是，试用期是不计入工龄的，员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消相关的工龄待遇，辞职后又重新入职的，工龄重新起算，从新入职之日起计算，当然也不包括试用期。

（责编：白芷）

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